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O QUE OS NOSSOS CLIENTES DIZEM

Mônica
Mônica
2023-12-15
Ótimo atendimento!
Rosa Helena
Rosa Helena
2023-12-14
Ótimo, atendeu as minhas expectativas
José Paulo Brigolin
José Paulo Brigolin
2023-12-12
Escritorio muito bom! Recomendo
Laila bruna Nogueira furlan
Laila bruna Nogueira furlan
2023-12-11
Gostaria de deixar aqui minha satisfação total pela causa ganha, que o Ad vogado Dr José Paulo Barbosa e sua equipe. Parabéns pela sua luta por preservar alguns dos valores mais fundamentais da nossa sociedade!!! Excelente trabalho e super indico... Obrigada dr e sua equipe JPB...
Jonatas Camargo
Jonatas Camargo
2023-11-20
Boa tarde to muito satisfeito pelo trabalho do DR José Paulo Barbosa!!
Natalia Araujo
Natalia Araujo
2023-11-09
Ótimos profissionais
Lilian Claudia
Lilian Claudia
2023-10-30
Excelente atendimento.
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PERGUNTAS FREQUENTES

Quais são os prazos para entrar com ações trabalhistas?

Varia conforme o caso, mas nossa equipe está preparada para defender o seu direito e agilizar o processo tanto quanto possível.

- Férias - 13 salário - Salário mínimo - FGTS - Multa de 40% se for dispensado pela empresa, ou em falta grave do patrão - Aviso prévio se for dispensado pela empresa - seguro desemprego se for dispensado pela empresa - Horas extras (se ultrapassar a jornada normal) - insalubridade - para quem trabalha exposto a agentes insalubres - adicional de transferência - para quem precisa ser transferido para outra cidade distante - igualdade salarial entre os trabalhadores que prestam serviço na mesma empresa, fazendo a mesma função e tendo e mesmo tempo de trabalho - licença gestante (desde a concepção até 5 meses após o parto)

Se o patrão não assinar a carteira, o empregado precisará entrar com uma ação trabalhista para que o Juíz reconheça esse trabalho e mande fazer o registro na carteira. É importante o trabalhador sempre guardar provas das condições de seu trabalho. Comprovante de pix ou outros comprovantes de pagamento recebendo salário, mensagens de WhatsApp com as ordens que o patrão deu, com as conversas sobre salários, horário de trabalho e outros detalhes do dia a dia do trabalho, por exemplo. Tirar fotos dos documentos que assina na empresa, fotos e vídeos do trabalho também ajudam.

Orientamos sempre buscar ajuda especializada, afinal, se o seu patrão está descumprindo a lei e agindo de má-fé com você não te pagando o que é seu por direito, qual a chance de você conseguir um bom acordo com ele? Além disso, no processo trabalhista você terá a oportunidade de ter a ajuda de um advogado especialista para negociar com o seu patrão, e assim garantir o direito que lhe pertence.

Apesar de nosso escritório físico ser em São Paulo. Com os avanços tecnológicos, conseguimos atuar em todo o Brasil, proporcionando comodidade aos nossos clientes que não precisam se deslocar para ir até a um escritório físico ou mesmo ao fórum. Tudo acontece de forma on-line.

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LOCALIZAÇÃO:

Rua São Paulo, nº 1579, Sala 31, 3º andar, Edifício José Degiovanni, Centro São Joaquim da Barra, SP, 14600-000

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